社会保険労務士法人グランディス
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労働問題解決サポート

 

労使トラブル等
お悩み事がございましたら、
ご連絡ください。

初回に限り無料相談実施中

インターネットの普及によって、従業員も労務知識を身に着けられる状況が

あり、職場における人事労務問題は年々複雑化・難題化しています。

この状況に対応していくためには、法律や判例等に裏付けされた知識や、

ノウハウなどが必要となります。

当事務所では、解雇・退職・雇止め・労働時間管理・未払い残業代

問題・メンタルヘルス不全・問題社員への対応など、人事労務管理に

関する諸問題の相談をお受けしております。

もしお悩みの経営者様がいらっしゃいましたら、現在初回に限って無料

相談実施中ですので、この機会にぜひご相談ください。

一緒に悩み、考え、そして解決までサポートいたします。

 

様々な労務問題を解決いたします



当法人の顧問先への関わり方は半端じゃありません!!

通常の社労士事務所では、さいたま市(大宮区・浦和区・北区)内・埼玉県内に限らず、“おそらくここまで

顧問先の経営に関わっていく事務所はないのでないか”と思う程、深く関わらせていただく

ことも多々増えてきています。

これは、顧問先様より実績や信頼をいただいているからこそだと理解しております。

 

弊所では、『信頼してご依頼いただいた会社様のために、常に私達も全力を尽くす!』

いう私の信念の下、日々活動しておりますので、一般的な社労士事務所のように、ただ単純に労働問題に関

する相談があればそれだけに回答するとか、そういった普通の枠だけで考えたくないのです。

問題が起きれば、それは今私たちの事務所で起きていることと思い、同じ温度差で考え、

体で心でぶつかっいきたい思い、実行しております。


勿論、これは会社様の忙しさで実行できない場合や、会社様によって関わってもらいたい場合とそうで

ない場合など、色々と状況は異なりますので、全ての会社様との間で実行しているわけではありません。

ただ、弊所は、ご要望とあれば何でも全力投球だということです。

ですから、社労士を単なる代書屋などと思ってほしくありません。もっともっと活用していただきたいのです。

 

本来私たち社労士は、職業的に労働問題の未然防止に寄与しなければなりません。

だとすれば、本来雇用する前に危険な社員を入れないことが一番の未然防止になるはずです。

にもかかわらず、そういった部分に対して積極的に提案をし、施策を一緒に考えていこうとする社労士は

案外少ないものです。

ですが、弊所は違って積極的に取り組んでおります。その他にも・・・

 

「●●という社員に○○ということを説明し、快く進んでやってもらうためにはどのように話をしたら良いか?」   


「全社員の前で昇格と降格を伝えたいが、降格については本人に配慮してそれとなくわかるようにしたい。うまく伝える
方法はないか?

 

など、こういった細かいご相談まで一緒に考えております。
 

実際に考えてみてください!

現在のご契約されている顧問社労士はそういった部分まで応えてくれていますか?

応えられないような内容であったとしても、本気で応えようとしてくれていますか?


弊所は・・・

顧問先の会社様がお困りなら、どんなことでも一緒に悩み解決しようとする事務所だ、

ということだけでもご理解いただければ幸いです。

 

その他に、具体的にどのような内容にまで踏み込んでいるかという事例をお伝えいたしますと・・・・

 

など、具体的に挙げるとキリがありません。

このように、会社様の発展に少しでも貢献できるように努力し、実行しております。



料金表

従業員との労務問題の解決は、人を雇っている限り続く永遠のテーマともいうべきものです。

当事務所では、労使間の問題事が企業発展の足かせとならないように継続的にサポートすることを

目的として、相談業務をご依頼のお客様には顧問契約をご提案しております。

 

顧問契約の内容説明・料金についてはこちらをクリック

 

 



お問い合わせ先
048-782-6198


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