社会保険や労働保険に適正加入した場合のメリット

社会保険に加入している会社であれば、受け付けてもらえるようになります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

求人の際には適当に社会保険に加入するような形で書いてしまえば良いかというとそうではありません。

会社が初めてハローワークで求人募集する場合、社会保険に加入しているかどうか、年金事務所の通知を提示して確認されることになります。　

 社会保険に加入できなさそうな求人を応募者が見ますと、給与額などで魅力がある設定などを行っていても、やはりおかしいと感じる方も多いと思われますので、応募自体が減っていることも考えられます。

しっかりと社会保険に適正加入させていますと、実際に応募が増えることがありますし、社会保険に　　加入したくてフルタイム勤務を求める方もいらっしゃいます。

適正加入の検討を機に、会社全体の労務管理を見直すことで体質改善され、良い人材が集まるきっかけになることもございます。

もし、適正加入をお考えでしたら、どうしていくのが最善か、会社様と一緒に検討させていただいております。