労災保険はパート・アルバイトなどの働き方や身分に関係なく、全社員加入が義務付けられていますが、雇用保険は週20時間未満の人、健康保険・厚生年金保険では社員の3/4未満の働き方の人については、加入義務がありません。（例えば、週40時間労働の会社が週18時間のパートを雇い入れた場合、労災保険のみ加入が必要となります）

もし、当事務所にご依頼いただいた場合には、そういった基本的な部分からご相談をお受けいたします。
また、初めて労働保険（労災保険・雇用保険）や社会保険（健康保険・厚生年金保険）に
加入するので会社の負担額がいくらになるのか・・・・・と不安にお思いでしたら、ぜひご連絡ください！！
労働保険（労災保険・雇用保険）や社会保険（健康保険・厚生年金保険）に
加入される方の本人負担額や会社負担額を試算も無料でお伝えしております。

但し、急ぎのご依頼が重複した場合には、先にご依頼いただいた会社様から優先的に対応させていただきますので、その点は予めご留意ください。

※建設業等は二元適用事業となりますので、提出書類や提出先が多少異なるものもございます。